2014年04月 “企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)培訓(xùn)體系策劃”沙龍會(huì)在天津成功舉辦
2014-04-05
2014年4月4日,文思特(北京)管理咨詢有限公司在天津天宇大酒店成功舉辦了“企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)培訓(xùn)體系策劃”沙龍。
企業(yè)培訓(xùn)管理者經(jīng)常會(huì)問(wèn)這樣的問(wèn)題:"為什么企業(yè)花費(fèi)了大量金錢、培訓(xùn)管理者費(fèi)盡心血、培訓(xùn)師絞盡腦汁所做的培訓(xùn),會(huì)得不到老板和員工的認(rèn)可呢?我們?nèi)绾螢閱T工打造合適的培訓(xùn),培訓(xùn)的效果到底怎樣衡量?"-其實(shí)成功和失敗的區(qū)別只有一個(gè),就是成功的培訓(xùn)提升了員工的能力,可以更好地幫助他完成本職工作,為將來(lái)的發(fā)展奠定基礎(chǔ),并通過(guò)員工對(duì)所學(xué)知識(shí)和技能的有效應(yīng)用為企業(yè)創(chuàng)造了更大的利潤(rùn),而失敗的培訓(xùn)浪費(fèi)了他們的財(cái)富和時(shí)間。為了讓更多的企業(yè)了解運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的策劃方法,文思特舉辦了這期沙龍。
此次沙龍有9家企業(yè)10人參加,人員主要是人力資源經(jīng)理或培訓(xùn)專員,客戶普遍認(rèn)為這個(gè)主題在日常就為公司所困擾,與自己的工作息息相關(guān)。通過(guò)老師專業(yè)講解及解答,以及同行的案例分享與探討,頗有些新的收獲和感受。